Ver más fotosConvenio 190 OIT al Congreso

Gobierno envió al Senado proyecto de ratificación de Convenio de la OIT contra violencia laboral

El gobierno nacional envió al Senado el proyecto de ley de ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en rechazo de la violencia y el acoso en el mundo laboral, informó hoy la cartera de Trabajo.

La Argentina cumplió de esa forma "el compromiso asumido el 1° de marzo último por el presidente Alberto Fernández en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso", lo que ratificó "la agenda de género y diversidad y avanzó en el reconocimiento de derechos fundamentales", informó Trabajo en un documento.
El Convenio 190 del organismo laboral tripartito internacional fue aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de junio último en la ciudad suiza de Ginebra por amplia mayoría, y fue respaldado por la Argentina.

"Ningún país cumplimentó hasta ahora el proceso de ratificación de ese instrumento, que promueve la adopción de políticas de prevención y reducción de la violencia de género en los lugares de empleo", señaló la cartera laboral.

La iniciativa "es fundamental, porque se trata del primer tratado mundial que aborda de forma específica y exhaustiva la violencia y acoso en los lugares de labor y desarrolla el alcance de las obligaciones de Estados y particulares”, afirmó la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, expresó que con el envío del proyecto de ley al Parlamento "la Argentina se ubica a la altura de lo que su historia manda, es decir, a la vanguardia de la protección de los derechos de los trabajadores, por lo que se adecuará la legislación al Convenio 190", aseguró.

Moroni añadió que "se trata de un paso muy importante, porque la violencia y el acoso laboral deben ser incluidos en las leyes argentinas en beneficio de todos los trabajadores públicos y privados, formales e informales y de zonas urbanas y rurales para erradicar esa problemática aún vigente", concluyó el funcionario.

Ver documento completo aquí