PLAN NACIONAL DE TRABAJO DECENTE

PROPUESTA DE LA CGTRA – EMTD

Luego de la crisis del 2001, la Argentina logró tasas altas de crecimiento económico a través de una transformación de su modelo económico que privilegió la creación de empleo, el aumento sostenido de la demanda interna, una política de promoción de la industria, infraestructura y el desarrollo sostenido del sector servicios. En dicho marco, el Plan Nacional de Trabajo Decente impulsado por la OIT coadyuvó a la instauración de políticas que colocaran al trabajo decente como eje central. La recuperación de la Argentina, es de acuerdo a gran parte de los indicadores muy importante. No obstante, muchas deudas sociales y laborales quedan pendientes para que los beneficios del crecimiento del país redunden en el ejercicio pleno de todas las dimensiones de trabajo decente.

En esta fase del Plan Nacional de Trabajo Decente, la CGT entiende que resulta necesario atender los núcleos de pobreza y marginalidad que el crecimiento económico por sí mismo no logra incluir. El colectivo más perjudicado ha sido sin duda, los y las jóvenes. Por ello, el presente plan, define un eje específico en dicho sentido. La CGT exhorta a profundizar en las políticas de registración laboral, habida cuenta que la informalidad laboral constituye uno de los problemas más acuciantes para millones de trabajadores y trabajadoras, promover el trabajo decente como estrategia de erradicación del trabajo y explotación infantil, fortalecer a las organizaciones sindicales y de empleadores para una eficaz intervención en la articulación de políticas de empleo, promocionar la seguridad y salud laboral, ampliar la formación profesional y expandir la educación sindical, entendida a la vez como la inclusión de los derechos laborales en los programas educativos, así como la formación a los cuadros y dirigentes sindicales. Así mismo, es imprescindible la promoción de la libertad sindical y la negociación colectiva, apoyando instancias y ámbitos de diálogo social permanente. La CGTRA entiende que la igualdad y promoción de género, así como la inclusión de los derechos de los trabajadores migrantes y la libre circulación de trabajadores y trabajadoras constituyen ejes transversales para el Plan Nacional de Trabajo Decente.

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