Trabajo Decente

¿Qué es el Sistema de Naciones Unidas?

Mapa Conceptual

CONCEPTO DE TRABAJO DECENTE

EL ESPÍRITU DEL CONCEPTO RESUME NUESTRAS ASPIRACIONES:

- TENER EMPLEO,

- UNA REMUNERACIÓN DIGNA,

- SIN DISCRIMINACIÓN,

- CON SEGURIDAD,

- CON RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA,

- LA OIT DICE QUE HAY TRABAJO DECENTE CUANDO SE CUMPLEN ESTAS 4 CONDICIONES

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¿QUÉ SON LOS DERECHOS FUNDAMENTALES?

EN 1998 LA OIT ADOPTÓ UNA DECLARACIÓN RELATIVA A LOS D. F. EL OBJETIVO FUE RENOVAR EL COMPROMISO DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE DAR CUMPLIMIENTO EFECTIVO A UN NÚCLEO DE PRINCIPIOS Y DERECHOS ENTENDIENDO QUE EL CUMPLIMIENTO DE ESTOS HARÁ POSIBLE EL DE LOS DEMÁS DERECHOS.

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EMPLEO ES TENER UNA OCUPACIÓN PRODUCTIVA QUE PERMITA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS. ADEMÁS CON OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN. PARA ELLO ES INDISPENSABLE QUE EL ESTADO GENERE POLÍTICAS PÚBLICAS QUE GARANTICEN EL EJERCICIO PLENO DE ESTOS DERECHOS. (88R-181-159R-142R-140)

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¿Qué es la Protección Social?

LA PROTECCIÓN SOCIAL SE REFIERE AL CONJUNTO DE COBERTURAS FRENTE A LOS RIESGOS QUE PUEDAN AFECTAR A UN/A CIUDADANA/O PARA TENER UNA VIDA DIGNA. TIENE QUE SER UN SISTEMA DE SEGURIDAD/PROTECCIÓN SOCIAL SOLIDARIO, EFICIENTE Y UNIVERSAL

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ASISTENCIA MÉDICA

- PRESTACIONES MONETARIAS POR ENFERMEDAD

- LA PRESTACIONES:

- POR DESEMPLEO

- DE VEJEZ

- ACCIDENTES DE TRABAJO Y EP

- FAMILIARES

- DE MATERNIDAD

- DE SOBREVIVIENTES

- (102R-118-157-183-155-161-187)

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ES TODO TIPO DE NEGOCIACIÓN, CONSULTA E INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN ENTRE GOBIERNO, TRABAJADORAS/ES Y EMPLEADORAS/ES. SU OBJETIVO PRINCIPAL ES PROMOVER EL CONSENSO Y LA PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA, EL SECTOR DE ACTIVIDAD Y/O EN EL PAÍS.

PARA QUE HAYA DIÁLOGO SOCIAL ES NECESARIO:

- EL RESPETO DE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

- ORGANIZACIONES DE TRABAJADORAS/ES Y EMPLEADORAS/ES FUERTES

- VOLUNTAD POLÍTICA Y COMPROMISO DE TODAS/OS LAS/OS PARTICIPANTES

- RESPALDO INSTITUCIONAL ADECUADO

(144R-154R-98R-151R)