REFORMA LABORAL: UNA MEDIDA CAUTELAR QUE RESPALDA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
La Justicia Nacional del Trabajo ha dictado una medida cautelar en el marco de la presentación que hemos hecho en el fuero judicial en relación con la inconstitucionalidad de 82 artículos de la Reforma Laboral que afectan principios como la protección del trabajador, la progresividad de los derechos sociales y la libertad sindical.
El fallo reconoce la legitimación de la CGT para representar a la totalidad de la clase trabajadora, incluyendo trabajadores formales, informales, activos y pasivos, ante la existencia de un caso colectivo de alcance nacional. A su vez, advierte que las disposiciones impugnadas podrían afectar de manera inmediata derechos fundamentales, incluyendo la tutela del trabajo, la negociación colectiva, la huelga y la organización sindical.
La mal llamada “Ley de Modernización Laboral” implica una reducción del ámbito de protección laboral, una degradación de condiciones de trabajo y un debilitamiento de la acción sindical que vulnera compromisos internacionales asumidos por la Argentina en materia de Derechos Humanos y Laborales.
La libertad por sí sola no produce justicia social. El objetivo final de la economía debe ser el bienestar del ser humano, no ser un simple engranaje del sistema.
Por todo lo expuesto, celebramos esta decisión judicial, como un paso fundamental en la defensa de los derechos del movimiento obrero organizado y ratificamos nuestro compromiso de continuar la lucha en todos los ámbitos institucionales.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - Confederación General del Trabajo
