Seminario Promoción y Acción Sindical para el Trabajo Decente. Articulación y Desafíos Futuros
Buenos Aires, 7 de diciembre de 2012
Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la Cohesión Social en América Latina
Informe elaborado por Carlos Pancho Gaitán
El 7 de diciembre pasado se llevó a cabo en la Ciudad de Buenos Aires, el Seminario del Equipo Nacional del EMTD -Equipos Multidisciplinario de Trabajo Decente- de la CGT. El Seminario dedicado a los Equipos EMTD Regionales: 'Articulación y Desafíos Futuros', se inscribió en el marco del cierre del Programa de Diálogo y Cohesión Social de la OIT. Militantes sindicales del EMTD, dirigentes y asesores sindicales de las regionales EMTD, de Formosa, San Juan, La Matanza, Lomas de Zamora, y San Nicolás, participaron de la última jornada del año 2012 del EMTD.
El taller tuvo como prioridades: Establecer criterios para la planificación de Talleres Sub Regionales de Formador de Formadores Locales; Identificar y consensuar conceptos esenciales para la elaboración de los Materiales formativos en las 4 dimensiones del Trabajo Decente y elaborar la Agenda para la profundización de la Plataforma Sindical
La apertura del taller estuvo a cargo de Daniel Pujol, Director del Programa Regional para la promoción del diálogo y la cohesión social en América Latina de la OIT; Alejandra Pángaro, Directora de Proyectos de la oficina Buenos Aires de la OIT y la Coordinadora/or del EMTD Marita Gonzalez y de Antonio Jara. Se desarrolló un interesante Temario que analizó: Dialogo Social para la Promoción del Trabajo Decente, por Marita Gonzalez y Laura Benitez; Derechos Fundamentales: La libertad sindical. Por Pablo Topet y Marta Pujada. Sindicalismo y Dialogo Social: Antonio Jara y Marita Gonzalez. La Promoción de la Seguridad Social en el marco del Diálogo Social y la Negociación: Guillermo Zuccotti y Sebastián Sandri. El Dialogo Social y la Negociación Colectiva en la Salud y Seguridad en el Trabajo: Por Mauro Posadas y Alejandro Tesoro Políticas Sindicales de Erradicación del Trabajo Infantil en el diálogo social y la negociación: Susana Santomingo y Hernan Ruggirello.
Todos los temas fueron presentados con una metodología muy interesante por parejas de 2 compañeras o compañeros -incorporando cuadros sindicales formados en este Programa-, de manera dinámica con apoyo de power point y al final de las exposiciones, se generaron preguntas y debates que enriquecieron cada ponencia. Como el eje central era convocar a los miembros de los equipos del EMTD de las Regionales donde se ha ido gestando un proceso de formación de formadores, proponer ideas para desarrollar el Programa para el año 2013, se hicieron interesantes aporte. Como en algunas Provincias aún no se han gestado equipos EMTD, que tienen una composición pluralista de todas las organizaciones sindicales del País, se propuso promover el trabajo en estas Regionales.
PLAN DE ACCIÓN EMTD 2013-2015
- Creación de estadísticas de indicadores de Trabajo Decente
- Incorporación de Jóvenes a la estructura sindical
- Talleres de Capacitación (FOR de FOR) Sindical en las Provincias
- Informar y promover sobre integración regional MERCOSUR � UNASUR
- Priorizar que Convenios y R de la OIT, Ratificados o no, se promoverán desde el EMTD.
- Campañas sobre formas de precarización: modalidad de contratación, a las agencias de empleo. (Tercerización, pasantías, cont. locación) Ámbito estatal y privado.
- Fortalecer redes y lazos para recrear la cultura del trabajo: Trayectorias y horizontes en el empleo de jóvenes / Pérdida de generaciones por las crisis /
- Incorporación Nuevas tecnologías TICS en los CCT
- Promover un EMTD en las provincias de Misiones, Mendoza, Santiago del Estero, Neuquén, Entre Ríos, Chaco.
- Comunicación fluida y permanente.
- Equidad salarial para jóvenes y mujeres. Inclusión social.
- Producir 1 canal de información con los sindicatos de base y los medios.
- Profundizar en el Trabajo Formal e Informal y sus alcances.
- Informar sobre la importancia de los recursos de los sindicatos para el cumplimiento de su rol Institucional. Revalorización del rol sindical en la sociedad.
- Mas Federal, mas sindicatos, mas documentos propios.
- Promover articulación entre los sindicatos globales y el EMTD Acciones con las Federación Sindicales Internacionales o Global Unions
- Formadores Sindicales en trabajo decente sectoriales
- Plan de Educación Continua virtual
- Política Sindical de Formación de Formadores en las Provincias para el diseño de una Agenda Sindical Propia y la promoción del Diálogo Social.
- Elaborar Materiales para la promoción de los ejes de trabajo decente
- Promover espacios tripartitos institucionales de diálogo social
- Agrupar por regiones a los EMTD provinciales (Cuyo, Patagonia, etc).
- Promover campañas de sensibilización sobre las empresas con altos grados de siniestralidad.
- Promover mesas sectoriales de salud, seguridad (ocupar espacios bipartitos y tripartitos)
- Incidir en la agenda de las negociaciones y acuerdos colectivos para la inclusión de clausulas de salud y seguridad.
- Institucionalizar en todos los niveles de la organización sindical el tratamiento, abordaje y seguimiento de la problemática del trabajo infantil.
- Crear Comisiones Locales de Erradicación del Trabajo Infantil
- Campañas sobre el Plan Regional de Erradicación de Trabajo Infantil en los EMTD provinciales
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