Campaña de firmas de la CSI por el derecho a huelga y la democracia
El movimiento sindical mundial está haciendo campaña Por la democracia. La herramienta más poderosa de que disponen los trabajadores para luchar por estas libertades es el derecho de huelga y de retención del trabajo.
Este será un año crucial para la democracia: 4.000 millones de personas en más de 60 países acudirán a las urnas en 2024. Incluso en los países que no votarán este año, los trabajadores están luchando por la democracia en el trabajo, en las sociedades y en las instituciones mundiales.
Por eso el movimiento sindical mundial está haciendo campaña Por la democracia. Creemos que sin democracia en el lugar de trabajo no se puede ganar la lucha por unas sociedades democráticas.
La herramienta más poderosa de que disponen los trabajadores para luchar por estas libertades es el derecho de huelga y de retención del trabajo. Las huelgas han desempeñado un papel fundamental en la construcción de la sociedad, el avance de la democracia y la consecución de la justicia para los trabajadores de todo el mundo. Es, en sí mismo, un derecho fundamental que los empresarios, tanto del sector público como del privado, violan.
Desde hace casi 10 años, el derecho de huelga está en punto muerto en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entre los sindicatos y representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios. El año pasado, en una decisión histórica, el Consejo de Administración de la OIT votó a favor de remitir el asunto al Tribunal Internacional de Justicia.
Mientras el tribunal examina el caso, es hora de decirle a su gobierno que se ponga del lado de los trabajadores y apoye la posición sindical en la CIJ.
Para las Delegaciones gubernamentales ante la Conferencia Internacional del Trabajo
Este mes, en países de todo el mundo, trabajadores y sindicatos luchan por la democracia en el trabajo. Independientemente de las libertades políticas de nuestros países, millones de trabajadores viven diariamente pequeñas dictaduras en el lugar de trabajo. ¿Nuestro derecho a hablar libremente? Suspendido en el trabajo. ¿Nuestro derecho a organizar un sindicato? Violado en el trabajo. ¿Nuestro derecho a negociar colectivamente? Negado en el trabajo. Pero quizá lo más insidioso sea que también se nos niega la herramienta más poderosa que tenemos los trabajadores para defender y promover estos derechos: nuestro derecho a la huelga.
Durante más de diez años, un punto muerto en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha mantenido en el limbo el derecho de huelga. Y ello a pesar de que la jurisprudencia predominante de la OIT considera el derecho de huelga inherente a los convenios internacionales 87 (Libertad sindical) y 98 (Derecho de sindicación y de negociación colectiva).
Finalmente, en noviembre de 2023, el Consejo de Administración de la OIT votó a favor de remitir el caso a la Corte Internacional de Justicia.
En su viaje de ida y vuelta a casa desde Ginebra para la Conferencia Internacional del Trabajo, presentamos esta petición para recordarle a usted y a la delegación que representa a nuestros países que la verdadera democracia requiere democracia en el trabajo, y la democracia en el trabajo requiere el derecho de huelga. Les pedimos que, como representantes de nuestro país, utilicen su poder para apoyar, actuar y hablar a favor de la posición de los sindicatos y del Grupo de los Trabajadores, ¡y apoyen nuestro derecho a la huelga!
Para apoyar la posición de las y los trabajadores a favor del derecho a huelga y la democracia:
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