El movimiento sindical de las Américas exige tener entornos laborales libres de acoso y violencia
En el marco del 28 de abril, Día mundial de la salud y seguridad en el trabajo
La pandemia visibilizó la importancia de incluir a los riesgos psicosociales en las políticas nacionales de SST.
Factores como la duración extensa de las jornadas, la carga y ritmo excesivo de trabajo, la estructura organizacional deficiente, la ausencia de una cultura preventiva de riesgos, las condiciones salariales insuficientes o la discriminación deben ser tenidos en cuenta en relación con su impacto sobre la salud física y psicológica de los/as trabajadores/as.
Las nuevas formas de organización del trabajo como el realizado mediante plataformas o teletrabajo representan nuevos desafíos para regular esos factores de riesgos por lo que, para asegurar entornos de trabajo seguros y saludables, el derecho a la desconexión, la adaptación ergonómica y la cultura de prevención deben ser ejes estructurales de defensa del sindicalismo.
Es esencial incorporar medidas a nivel nacional y de empresa para evitar la violencia y el acoso durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo. Es esencial prevenir, proteger y reparar y vislumbrar la problemática como una cuestión colectiva que nos involucra a todos y todas.
